Training

Assessment Center Vorbereitung

Assessment Center Verfahren, Gruppen- wie auch Einzel-Assessments,  haben sich als Personalauswahlinstrument in der Besetzung von Positionen für Fachkräfte und Führungskräfte durchgesetzt. 

60% aller deutschen Unternehmen, allen voran natürlich die DAX-Unternehmen, vertrauen heute laut einer Studie, die 2012 vom Arbeitskreis Assessment-Center e.V. (AkAC) diesem Instrument und vergeben Führungspositionen an externe und interne Bewerber nur noch nach erfolgreichem Bestehen eines Assessment Centers.

Ebenso werden Assessment Center gern als Voraussetzung und Selektionsverfahren für die Teilnahme an einem Nachwuchsförderprogramm/ Development Centers eingesetzt.

Fakt ist: Das Bestehen im Assessment Center ist karriereentscheidend!

Unsere 15-jährige Erfahrung in der Unterstützung von Kandidaten stellt eindeutig unter Beweis:  Die Vorbereitung über Literatur hilft, was Informationen über Bearbeitungsstrategien und Techniken für AC-Aufgaben anbelangt. Unsere eindeutige Erkenntnis ist, dass konkrete Üben von AC-relevanten Aufgaben und das Feedback zur eigenen Leistungsfähigkeit aus dem Blickwinkel eines Beobachters nur ein Training leisten kann!

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Trainingsveranstaltungen, so dass Sie die Chance haben, Ihre Souveränität, Ihre Professionalität und Selbstsicherheit auszubauen. Welche Lernsituation für Sie geeignet ist, bestimmen Sie selbst.

Unser Ziel ist es, Ihre Erfolgsaussichten im Assessment Center spürbar zu erhöhen. 

In einer Studie der Stiftung Warentest aus 2014 wurden Vorbereitungskurse Assessment Center bewertet und an Strategic Coaching im Bezug auf die Qualität der Kursdurchführung sowie der Kursorganisation die Note „hoch“ vergeben.  (siehe hier: http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeit-vorbereitung-fuers-assessment-center-kurse-im-test_id_4153662.html)