Assessment-Center: Gruppentraining für Führungskräfte Gezielt vorbereiten – Erfolgreich bestehen

2-tägiges Training 

Die erfolgreiche Teilnahme an einem Assessment-Center, einer Potenzialanalyse oder einem Management-Audit ist in vielen Organisationen die Voraussetzung für den nächsten Karriereschritt.

Das zweitägige Assessment-Center-Training bietet Ihnen die Gelegenheit, die wichtigsten Assessment-Center-Aufgaben unter Prüfungsbedingungen zu durchlaufen. Sie erhalten nach jedem Modul professionelles, differenziertes Feedback, so dass Sie genau einschätzen können, wie Sie in einem realen Assessment-Center abschneiden würden und welche Punkte Sie konkret optimieren können, um im Assessment-Center Ihre Bestleistung abzurufen. Mit den von uns zur Verfügung gestellten Videotutorials arbeiten Sie sich bereits im Vorfeld in die relevanten Inhalte ein. Dies ermöglicht einen maximalen Praxisanteil innerhalb der beiden Trainingstage.

Das Training beinhaltet folgende Assessment-Center-Module:

• Mitarbeitergespräch
• Teammeeting
• Kollegengespräch
• Fallstudie / Case Study
• Strukturiertes Interview
• Selbstpräsentation

Diese Assessment-Center-Training führen wir für Intertrainment durch.

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Termine 2025

11./12. Januar
08./09. Februar
08./09. März
26./27. April
17./18. Mai
21./22. Juni
19./20. Juli
09./10. August
27./28. September
25./26. Oktober
08./09. November
06./07. Dezember

Auch als Einzeltraining buchbar!

Zielgruppe

Führungskräfte und Anwärter für Führungspositionen, interne und externe Bewerber, die zu einem Assessment-Center, Management-Audit oder einer Potenzialanalyse unterziehen möchten.

Teilnehmerzahl

Max. 6 TN

Veranstaltungsort

Siegesstraße 2, 30175 Hannover

Trainer/ Coach

Anke von Salzen